Ձեռնարկությունների լուծարումը Հայաստանում (ինչպես լուծարել ձեռնարկությունը, ձեռնարկության լուծարման ընթացակարգը)
 
Իրավաբանական ծառայությունների հայաստանյան շուկայում առավել տարածված ծառայություններից է ձեռնարկությունների (կազմակերպությունների) լուծարումը, քանզի Հայաստանը տնտեսապես շատ ակտիվ երկիր է, իսկ ձեռնարկությունների լուծարումը բնական իրադարձություն է շուկայական տնտեսության պայմաններում և հատկապես ճգնաժամի շրջանում:
   
         Ինչպե՞ս լուծարել ձեռնարկությունը  Հայաստանում, արագ ու հասարակ: Արդյո՞ք կան ձեռնարկությունների լուծարման առանձնահատկություններ: Մենք կփորձենք պատասխանել այդ հարցերին այս էջում (իսկ, եթե չեք գտնում ձեր հարցի պատասխանն այստեղ, զանգահարեք մեզ):

 Գոյություն ունեն ձեռնարկությունների լուծարման մի քանի տեսակներ.
- պաշտոնական լուծարում
- ոչ պաշտոնական լուծարում:

Ոչ պաշտոնական լուծարումն իրականացվում է տնօրենի փոխարինման կամ վերակազմակերպման ճանապարհով (ընկերության միացումը չգործող ձեռնարկությանը):
    Ձեռնարկության լուծարումը -  դա գործունեության դադարեցման ձև է առանց իրավահաջորդության կարգով իրավունքների և պարտականություններիայլ անձանց փոխանցման:
    Ձեռնարկությունների պաշտոնական լուծարումը կարող է լինել կամավոր և հարկադրված:

     Ձեռնարկությունների հարկադրված լուծարում
Դատարանի որոշմամբ ընկերությունների հարկադրված լուծարում իրականացվում է հետևյալ դեպքերում.
•գործունեության իրականացում առանց անհրաժեշտ թույլտվության (լիցենզիայի),
•օրենքով արգելված գործունեության իրականացում,
•գործունեության իրականացում օրենքի կամ այլ իրավական ակտերի շարունակական կամ կոպիտ խախտումներով,
•օրենքով նախատեսված այլ հիմքերի առկայության դեպքերում:

   Ձեռնարկությունների կամավոր լուծարում
Ո՞ր դեպքերում է իրականացվում ձեռնարկությունների կամավոր լուծարումը:
Ձեռնարկության կամավոր լուծարման մասին որոշումը, ինչպես կանոն  ընդունվում է, եթե կազմակերպության տնտեսական գործունեության հետ կապված խնդիրներ են ծագում:
Այդ դեպքում ընկերության դադարումը (լուծարումը) տրամաբանորեն ավարտում է նրա գոյությամբ: Այս տարբերակին սովորաբար ուղեկցում են բարդություններ` կապված հարկային մարմինների հետ:
Ձեռնարկությունների կամավոր լուծարումը սկսվում է հիմնադիրների կամ բաժնետերերի կողմից համապատասխան որոշում ընդունելուց հետո: Այդ որոշումը ստորագրվում է  Ընկերության  կանոնադրական կապիտալում բաժին ունեցող կամ ՓԲԸ-ի կամ ԲԲԸ-ի վերահսկիչ փաթեթը տնօրինողների կողմից:

    Այսպիսով, ձեռնարկությունների կամավոր լուծարումն իրականացվում է հետևյալ կարգով.
1. Մասնակիցների (բաժնետերերի) ժողովը որոշում է ընդունում ընկերության լուծարման մասին,
2. Ձեռնարկության լուծարման համար անհրաժեշտ է լուծարային հանձնաժողով (հանձնաժողովի նախագահ), որը նշանակվում է մասնակիցների ժողովի կողմից: Ժողովը որոշում է նաև ձեռնարկության լուծարման ժամկետը և կարգը, ինչպես նաեւ ԶԼՄ-ում հրապարակել դրա  մասին
3. Ժողովը տեղեկացնում է իր որոշումների մասին գրանցման լիազորված մարմին; (ԻԱՊՌ),
4. Ձեռնարկության ղեկավարման լիազորություններն անցնում են լուծարային հանձնաժողովին;
5. Գրանցման լիազորված մարմինը տեղեկություն է տալիս, որ ձեռնարկությունը գտնվում է լուծարման փուլում;
6. Գրանցում իրականացնող պետական լիազորված մարմինը գրառում է կատարում այդ մասին պետական ռեգիստրի վկայականում
7. Լուծարային  հանձնաժողովը ընկերության լուծարման հայտարարությունը հրապարակում է մամուլում`նշելով իր գտնվելու վայրը և պարտատերերի կողմից պահանջների ներկայացման ժամկետը,
8.  Լուծարային հանձնաժողովը պարտավոր է իրեն հայտնի բոլոր տարտատերերին գրավոր տեղեկացնել ընկերության լուծարման վերաբերյալ;
9. Լուծարման հանձնաժողովը հաշվառումից հանելու և լուծարվող ընկերությունում ստուգում, անցկացնելու  խնդրանքով դիմում է ներկայացնում ՀՀ Պետական Եկամուտների Կոմիտե;
10.  Լուծարային հանձնածողովը  որոշում է ընդունում միջանկյալ լուծարման հաշվեկշռի հաստատման վերաբերյալ;
11. Այդ որոշման հիման վրա ընկերությունը փակում է իր բանկային հաշիվները, ինչպես նաև ոչնչացնում կազմակերպության կնիքը` համաձայն  հաստատված հանձնաժողովի կազմի արձանագրության;
12. Լուծարման հանձնաժողովը տեղեկացնում է գրանցման լիազորված մարմնին լուծարման բոլոր աշխատանքների վերջացման մասին և տրամադրում է ձեռնարկության լուծարմամբ պայմանավորված պետական գրանցման դիմումը, լուծարային  հաշվեկշիռը և պետական տուրքի վճարման անդորրագիրը,
13. Գրանցման լիազորված մարմինը ներկայացված փաստաթղթերի հիման վրա կատարում է ընկերության լուծարման մասին գրառում և տալիս է համապատասխան քաղվածք, որով հաստատվում է վերջնական լուծարումը:

     Ձեռնարկության լուծարման այլընտրանքային  տարբերակներ
Ի՞նչպես լուծարել ձեռնարկությունը «ոչ պաշտոնապես»
Կարծես թե,  ձեռնարկության այլընտրանքային լուծարման ամենադյուրին /սակայն մենք խորհուրդ չեն տալիս/  տարբերակը՝ ձեռնարկության տնօրենի և հիմնադրի փոփոխումն է :
Այս տարբերակի առավելությունը կայանում է նրանում, որ ղեկավարի վերընտրման մասին որոշման ստորագրումից անմիջապես հետո հաշվետվության ներկայացման և փոփոխությունների մասին գրանցման մարիններին տեղեկացնելու պարտականությունները անցնում են նոր ղեկավարին:
Ձեռնարկության լուծարման այդպիսի ընթացակարգը (ձեռնարկության ղեկավարի և հիմնադրի փոխարինման գրանցման ընթացակարգը) տեւում է ընդհամենը 10-14 աշխատանքային օր:
      Գրանցման մարմնի կողմից փոփոխություններ կատարելուց հետո, դուք ստանում եք ձեռնարկության ղեկավարի վերընտրման մասին որոշումը, մասնաբաժնի զիջման պայմանագիրը, իրավաբանական անձանց պետական ռեգիստրի մատյանից քաղվածքը և ձեռնարկության փաստաթղթերի հանձնման-ընդունման  արձանագրությունը:
  
    Առանց ավելորդ ժամանակի և գումարի ձեռնարկության լուծարումը, դա հենց այն է, ինչ  առաջարկում է «Ձեր իրավախորհրդատու» փաստաբանական գրասենյակը: Մեծ փորձ ունեցող մասնագետները միշտ պատրաստ են օգնել Ձեզ:

Առավել մանրամասը տեղեկատվություն ստանալու համար գրեք  info@jurist.am  հասցեին կամ սեղմեք ներքևի կոճակին և միացեք Skyp: